すべて 労務相談・就業規則 経営者・従業員コンサルティング 労務管理研修・ハラスメント対策 介護事業者向け研修 LGBTQ・トランスジェンダー支援 労務管理研修・ハラスメント対策 公平な評価の実現に取り組んだ企業様の例 中古車販売を手がけるA社様では、氏名と性別を伏せた資料で人事評価を行われています。仕組みを工夫することで、女性職員への差別やハラスメント防止につながった例です。 詳細はこちら 経営者・従業員コンサルティング メンター制度による女性社員活躍の推進例 リソースが不足していたメンター制度の見直しにより、女性幹部候補者の育成が促進されました。ある取り組みが副次的な効果をもたらした例です。 詳細はこちら
労務管理研修・ハラスメント対策 公平な評価の実現に取り組んだ企業様の例 中古車販売を手がけるA社様では、氏名と性別を伏せた資料で人事評価を行われています。仕組みを工夫することで、女性職員への差別やハラスメント防止につながった例です。 詳細はこちら
経営者・従業員コンサルティング メンター制度による女性社員活躍の推進例 リソースが不足していたメンター制度の見直しにより、女性幹部候補者の育成が促進されました。ある取り組みが副次的な効果をもたらした例です。 詳細はこちら